1)    Communiquez régulièrement avec vos collaborateurs, écoutez-les, donnez-leur du feedback, accordez-leur de la reconnaissance, favorisez la cohésion. 

2)     Misez sur des outils collaboratifs et sur une bonne communication, plus digitale, afin que les informations circulent bien. 

3)    Célébrez vos succès, vos réussites, tous ensemble. 

4)    Instaurez des rituels (un petit café, un lunch tous ensemble, un drink en mode afterwork, …) pour favoriser les échanges. 

5)    Organisez régulièrement un teambuilding, un séminaire ou tout autre moment sympa, qui provoquera des émotions et mettra en valeur la personnalité de vos collaborateurs (en dehors de leurs expertises professionnelles). Ces instants privilégiés favoriseront le sentiment de bien-être et d’appartenance à l’équipe ! 

Prendre le temps de rassembler les membres de votre équipe dans une ambiance amicale et informelle est aujourd’hui devenu essentiel pour la motivation et les performances de chacun d’entre eux. Pensez-y !